NH농협은행 제주영업본부는 최근 선배 직원과 신규 직원을 연결해주는 비전 멘토링 제도를 시행, 안정적인 조직 적응에 주력.
올해 NH농협은행 제주영업본부로 발령 받은 신규 직원 8명은 2명의 선배 직원과 멘토·멘티로 매칭돼 활동하고 있으며, 대면·비대면 활동을 비롯해 일대일 직무 멘토링 제도도 함께 진행.
농협은행 제주영업본부 관계자는 “신규 직원들이 진정한 농협인으로서의 역할을 다할 수 있도록 각종 활동을 지원하고 있다”며 “신입 직원들의 빠른 역량 향상으로 조직 내에서 큰 효과를 볼 수 있을 것으로 기대한다”고 강조.
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