제주특별자치도교육청은 학교 현장 수업의 질을 향상시키기 위해 새로운 교원 연수 시스템을 운영한다고 6일 밝혔다.
새롭게 운영되는 교원 연수는 ▲교직 생애주기별 맞춤형 연수 ▲학교 단위 수업 연구 직무연수 ▲질문이 있는 교실 지원을 위한 교장·교감 연수 ▲기초학력 향상 전문가 과정 등으로 구성됐다.
교직 생애주기별 맞춤형 연수는 교직 경력에 따른 핵심 역량 신장을 통해 교원의 전문성 신장을 도모하는 연수로, 교육력과 리더십 증진을 위한 재교육 시스템이다.
신규교사부터 4년까지는 입직기, 4~10년은 성장기, 11년~20년은 발전기, 20년 이상은 심화기로 구분해 수업 전문가로서의 역량과 성장을 돕고 교육자로서의 품성을 강화할 수 있도록 했다.
이와 함께 도교육청은 학교를 연수기관으로 지정, 학교 단위로 이뤄지는 수업연구 직무연수도 운영한다. 같은 학교의 교원들이 교육 활동에 대해 대화하고 협의하는 과정을 직무연수로 인정해 연수 학점을 부여할 예정이다.
연수 과정은 이론학습과 토론, 공동 연구, 공동 실천, 지식 공유·확대 등으로 짜였다.
아울러 교장·교감을 대상으로는 수업 지도와 컨설팅 등 교육 리더십을 키우기 위한 연수가 운영된다.
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