특성화고 졸업생 위해 정부 주도 일자리 확보
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교육부 학습중심 현장실습 안정적 정착 방안 마련

특성화고 고교생들의 안전한 현장실습을 위해 선도기업이 지정되고 정부 주도 프로그램을 통해 고졸 일자리가 확보된다.


또 올해부터 조기취업 형태의 현장실습이 폐지되고 학습 중심 실습만 허용되는 것에 맞춰 교육훈련 경비 지급 등 학생과 기업 지원도 크게 늘어난다.


교육부는 지난 23일 이 같은 내용을 담은 ‘학습중심 현장실습 안정적 정착 방안’을 발표했다.


정부는 안전한 실습 여건을 갖춘 기업 정보를 학교에 제공하고 시·도 교육청은 상공회의소, 고용노동청 등과 협력해 일정 기준을 충족하는 업체를 선도기업으로 지정하기로 했다.


취업연계를 위해 선도기업에서 실습을 마치면 수업일수 3분의 2 출석 이후 입사(채용)를 허용하고, 선도기업이 아닌 곳에서 실습한 경우 겨울방학 이후 채용하도록 했다.


산학일체형 도제학교 등 정부 주도의 취업약정 교육훈련 프로그램으로 2만6000여 개의 실습·취업처를 확보하고 국가직 지역인재 9급 고졸 채용과 지방직 고졸자 경력경쟁 9급 채용, 군 부사관 선발도 늘린다.


학생 부담을 줄여주기 위해 기업에 실습생 수당 지급을 유도하고 필요할 경우 정부가 교통비와 식비 등 월 20만원의 경비를 지원할 계획이다. 가정 형편이 어려워 산업체 실습을 통해 취업하려는 학생에게는 취업연계 장려금을 연 200만원 지원한다.


아울러 시·도 교육청 평가에 양적 취업률 평가지표(3점)를 폐지해 학교가 취업률에 매달리지 않도록 한다. 특성화고·마이스터고 포털(www.hifive.go.kr)에 권리 침해 사례를 접수하는 신고센터를 운영하고 현장실습 협의체도 구성해 현장 소통을 강화할 계획이다.

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