나혜린, 서귀포시 중앙동주민센터
2018년에도 청렴은 우리 사회 곳곳에서 크고 작은 형태로 이슈가 됐다. 공공기관의 채용 비리를 비롯해 사립 유치원 비리 사건까지 우리는 ‘청렴하지 않은’ 사회에 분노했고 무력감마저 느꼈다.
그동안 중앙정부와 지방정부는 청렴한 공직사회를 만들기 위해 노력해왔다. 국민권익위원회는 2002년부터 공공기관별 청렴도를 측정해 공표하고 있으며, 각 지자체별는 내부 청렴을 지속 관리하고 있다. 또한 공직자의 청렴 교육은 물론이고 청렴 워크숍, 공모 등 청렴하고 도덕적인 공직사회를 위해 노력하고 있다.
그럼에도 불구하고 우리나라는 국제사회의 청렴기준에서 절대적인 부패에서 조금 벗어난 정도의 평가를 받고 있다. 사회문화적으로 연고주의, 온정주의 등의 관행이 아직도 깊숙이 스며들어 있다.
이러한 현실 속에서 공직자인 우리가 해야 하는 일은 도민들로부터의 신뢰를 회복하기 위해 꾸준히 나아가는 것이다. 홍콩이나 싱가포르처럼 정권이나 정책의 변화에 상관없이 부패하지 않은 공직사회를 위해 20년이든 30년이든 지속적으로 나아가야 한다. 단기간의 결과물에 휩쓸리지 않고 인내심을 가지고 신뢰를 먼저 회복한 후에야 진정으로 믿을 수 있는 청렴한 공직사회가 만들어지리라 생각된다.
나는 꾸준한 변화와 노력을 통해 우리 사회가 도덕적인 사회로 나아가고 있다고 믿어 의심하지 않는다. 공직자로서 갖춰야할 청렴한 자세를 잃지 않으리라 다짐하며, 다가오는 2019년에는 올해보다 한걸음 더 도약하는 청렴사회가 되기를 기대해본다.
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