수도권대 절반도 안돼, 경쟁력 높여야

4년제 지방대 졸업자의 국내 100대 기업 취업률 이 4.8%에 불과해 수도권 대학 졸업자의 절반에도 미치지 못하는 것으로 나타났다.

한국교육개발원(KEDI) 이만희 연구위원은 24일 대전대에서 열린 '지방대 위기 진단과 발전 방안' 교육정책포럼에서 이같이 밝히고 국가, 지자체, 산업체 등이 지역 간 균형발전을 통한 일자리의 수도권 집중 완화에 협력해야 한다고 주장했다.

올 2월 대학 졸업자 가운데 100대 기업 취업의 경우 지방대는 취업 대상자 14만1193명 중 6822명(4.8%)이 채용돼 취업 대상자 6만9413명 중 6865명(9.9%)이 이들 기업에 진출한 수도권 대학의 절반에도 못미쳤다.

또 2003학년도 대입에서 원점수 총점기준 상위 4% 이내 학생 중 42.1%가 수도권 대학에 진학한 반면 지방대에는 18.8%가 진학해 우수 학생의 수도권 편중현상도 심각한 것으로 나타났다.

이 밖에EH 교수 1인당 연구비 규모가 수도권 3818만원, 지방대 2788만원, 대학 1개교당 기부금.발전기금 모금 실적(2002년)은 수도권 60억7000만원, 지방대 15억2200만원으로 수도권과 지방이 거의 4배나 되는 격차를 보였다.

이 연구위원은 지방대 문제의 외적 요인으로 정치.경제.사회.문화(교육)의 수도권 집중과 지자체 및 산업체의 관심 부족, 우수학생의 수도권 유출, 정부재정의 수도권 편중 등을 꼽았으며 내적 요인으로는 교육여건 악화, 자기혁신 노력 부족, 지방대 공동화현상 확산 등을 들었다.

그는 "지방대의 내적 경쟁력 제고 없는 정부의 재정지원은 '링거 효과', '무임승차 효과'만 낳을 뿐"이라며 "내부적 구조혁신이 선행돼야 하고 대학기능을 수행하기 어렵다고 판단되는 대학에 대한 안정적 퇴출 메커니즘이 필요하다"고 강조했다.

또 이날 포럼에서 경북대 김윤상 교수는 "지방대학의 위기를 극복하기 위하여 인재 지역할당제를 국가고시 뿐 아니라 대기업 취업과 국정참여 및 대학입시로 확대하여 적용할 필요가 있다"고 주장했다.