공무원연금관리공단 등 수도권 9개 공공기관이 이전되는 혁신도시 후보지로 서귀포시 서호동이 최종 결정됐다.

이에 따라 제주도는 건교부와 협의를 거쳐 내년 1월부터 혁신도시건설계획에 착수할 수 있게 됐다.

임직원 900명의 공공기관 본사 인력을 비롯 부대시설과 눈에 보이지 않은 부가가치 등을 감안하면 혁신도시가 들어설 서귀포시 서호동 일대의 획기적인 변화와 발전이 눈에 보인다.

이제 서귀포시는 그동안 인구감소와 경기침체로 인한 생활여건 악화 등 서귀포시 도시문제를 일거에 해소할 일대 전환점을 맞게 된 셈이다.

하지만 혁신도시 후보지가 결정됐다고 해서 모든 문제가 다 끝난 것은 아니다.

우선 혁신도시 유치를 희망했던 제주시. 북제주군. 남제주군의 실의를 달래고 이들 탈락지역이 상대적으로 불이익을 받지 않도록 정책적 배려가 있어야 할 것이다.

이런 점에서 제주시와 북제주군과 남제주군에서 혁신도시 입지선정과 관련해 승복하는 의사를 밝히는 등 대승적 자세를 보여주고 있음은 다행하고 무척 자랑스럽다.

그러나 문제는 다른데 있다.

제주도로 이전할 공공기관들이 계획대로 내려오게 하는 일이다.

혁신도시 후보지가 결정되자마자 공무원연금관리공단 등 ‘제주지역 이전 공공기관 4개 노조’가 긴급 기자회견을 갖고 “제주혁신도시 선정을 인정할 수 없다”며 “기관이전을 거부하겠다”고 정면 반발하고 있기 때문이다.

이들 공공기관들은 그동안 지역균형발전의 명분으로 추진하는 정부의 지방이전계획에 터놓고 반발하지 않았으나 이제 노조를 앞세워 지방이전을 반대할 움직임이다.

벌써부터 내년 한해만 뭉그적거리고 있으면 공공기관 지방이전 계획이 크게 달라질 것이란 얘기가 해당 공공기관 내에 파다하다.

제주도가 철저한 계획과 대비책을 마련하고 이전을 재촉하고 촉진하는 일이 무엇보다 중요하다.

혁신도시는 서귀포시의 것이 아니라 전체 제주도민의 것이다.

서귀포시 지역의 이익에 그치지 않고 전체 제주도민에게 골고루 혜택이 돌아가도록 해야 한다.

이제부터 그 일을 제주도가 착수해야 한다.