제주도가 역동적이고 생산적인 조직으로 전환할 수 있도록 ‘즐거운 직장 만들기’ 계획을 수립, 추진에 나섰다.

제주도에 따르면 즐거운 직장 만들기 시책으로 ‘중점 추진 5대 시책, 32개 과제’를 선정, 해당 부서별로 세부 추진계획을 수립, 시행에 나설 방침이다.

5대 시책은 ‘토론문화 및 의사소통 활성화’, ‘불필요한 일 줄이기’, ‘근무환경 개선’, ‘공정하고 투명한 인사제도 정착’, ‘직원 화합을 위한 후생 복지’ 등이다.

또 32개 과제 중 격의 없는 직원과의 대화 정례적 실시, 전자결재 활성화, 토요일 점심 시간 없애기, 노후 사무기기 교체계획 수립 시행, 내부 스카웃 제도의 정착, 우수공무원 특별승진제 시행, 체력단련실 현대화 등 29개 과제는 즉시 시행할 수 있는 과제로 선정됐다.

중장기 과제로는 업무용 승용차 확보 지원, BSC(균형성과관리제)를 활용한 인사관리, 선택적 복지제도 도입 등이 제시됐다.

<김승종 기자>kimsj@jejunews.com